建銀(亞洲)高層遭前女下屬入稟指性騷擾 事主稱明言拒絕摸臀部後被迫辭職 要求索償及道歉

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中國建設銀行(亞洲)交易銀行部總經理及主管黎敬倫,上周五(17日)被韓裔前女下屬入稟區域法院,指他於2023年3月至6月多次在工作期間作出性騷擾行為,包括用手指「戳(poked)」女方的大腿及臀部、手摸臀部等,要求法庭裁定黎的行為違反《性別歧視條例》,以及要求黎向申索人作書面道歉及賠償。

據申索書指控的最後1次事件,黎在乘扶手電梯期間用手摸她的臀部,申索人隨即喊「Don’t touch me!(不要碰我)」,惟當時黎假裝沒有聽到、若無其事。不過,申索書指,自該次明確拒絕黎的性騷擾行為後,黎將申索人逐步移到其他工作崗位。

申索書又指,申索人曾與黎對質,黎提及如申索人感到工作很困難,應考慮其他工作機會;約1星期後申索人便接獲人事部告知她因「銷售表現差劣」會被解僱。申索人曾分別向公司人事部及平機會作投訴,並已在2023年11月向警方報案。

申索人為Suran Park,答辯人為黎敬倫。申索人於2023年2月27日至2023年8月15日期間,為中國建設銀行(亞洲)交易銀行部助理副總裁(assistant vice president);而答辯人則為同一部門的總經理及主管,在2023年2月27日至2023年6月中期間,是申索人的直屬上司。

指控涉及7次性騷擾事件

根據申索書,申索人指控共有7次性騷擾事件。首次在2023年3月16日發生,申索人與答辯人早上在金鐘一間律師樓開會後,2人一同走路返回位於中環的辦公室,其間答辯人用手指「戳(poked)」申索人的臀部2至3次,每次相隔1至2分鐘。申索人指,一開始並不肯定答辯人的動作是有意還是無意,但當時感到是答辯人「戳」的時候,手指是有用力。

第2次事件發生在2023年4月6日下午約4時30分,申索人與答辯人一同到中環交易廣場一間銀行開會,在橫過昃臣道後,答辯人用手掌摸申索人的臀部,當申索人隨即望向答辯人時,答辯人對她微笑。申索人指,會議完結後答辯人若無其事問她假日有甚麼活動,申索人當時回答稱會去約會,希望答辯人會因覺得申索人有男朋友而不再摸她。

女方指控答辯人會議期間 枱下伸手進裙內「戳」其大腿

第3次事件在2023年3月中至4月24日,因為申索人初入職中國建設銀行,答辯人多次要求申索人到其辦公室以教導申索人,答辯人會叫申索人坐他身旁,其間曾多次摸申索人的手臂及臉頰。第4及第5次事件則在申索人與答辯人一同到韓國公幹期間發生。申索人指,在4月24日從仁川機場乘的士往首爾酒店期間,答辯人多次「戳」申索人的大腿;4月26日為公幹最後一天,當申索人用電話找路走往下一個開會地點時,答辯人用手將申索人轉身,手碰到申索人的腰及臀部上半部分。

第6次事件發生在2023年5月,申索人到答辯人的辦公室準備與韓國的銀行人士開視像會議,申索人原本坐在答辯人的對面,惟其後答辯人要求申索人坐他身旁,並用答辯人的手提電腦開視像會議。申索人指,在視像會議期間,答辯人在桌子下方伸手進她的裙內,「戳」她的大腿。

指自明確拒絕答辯人性騷擾行為後被移到其他工作崗位

最後1次事件發生於2023年6月1日下午,申索人指當日與答辯人在文華東方酒店的餐廳與客戶開會後,乘電梯下樓到中環港鐵站時,答辯人用手摸她的臀部,她隨即喊「Don’t touch me!(不要碰我)」,當時答辯人假裝沒有聽到、若無其事。

不過,自從該次明確拒絕答辯人的性騷擾行為後,答辯人將申索人逐步移到其他工作崗位,並於6月19日將申索人改為向交易銀行部主管Airain Pak匯報工作,工作內容亦由發展韓國業務、需每月到韓國工幹,改為做一些如抄寫會議記錄、報價等的銷售支援工作。

被人事部告知因「銷售表現差劣」會被解僱

申索人曾於8月7日與答辯人會面,要求對方解釋為何不斷延遲到韓國公幹,答辯人回答指因他太忙碌,無辦法再關注韓國市場,又指如果申索人感到工作很困難,應考慮其他工作機會。申索人於約1星期後、即8月15日獲人事部告知,她因「銷售表現差劣(poor sales performance)」會被解僱,申索人其後被迫辭職。

申索人隨後在8月17日及8月22日分別口頭上及書面,向人事部就答辯人的性騷擾行為作投訴,也於8月22日向平機會作投訴,並在2023年11月向警方報案。申索人因答辯人的行為,受到生理及心理損害,包括患胃炎、失眠、暈眩等。

申索人要求法庭裁定答辯人的行為違反《性別歧視條例》,禁止答辯人再作出或繼續作出有關行為,並要求答辯人向申索人作書面道歉;另要求答辯人就申索人失去的收入、醫療費用及名譽損害作賠償。

法院:區域法院
申索人:Suran Park
答辯人:黎敬倫
案件編號:DCEO7/2024

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